Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim yöneticilerinin yetiştirilmesi ve atanması sürecinde önemli değişikliklere gidiyor. Yeni düzenlemeyle, okul müdürleri ve müdür yardımcıları artık daha kapsamlı bir değerlendirme sürecinden geçecek.
Buna göre, ilk kez yöneticilik görevi alacak adaylar, Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenecek olan yönetici yetiştirme programına katılmak zorunda olacaklar. Bu programa katılım için yazılı ve/veya sözlü sınavlarda başarılı olmak şartı aranacak. Programı başarıyla tamamlayan adaylar ise, puanlarına göre ve tercihleri dikkate alınarak vali onayıyla göreve başlayacak.
Yeni sistemde, yöneticilerin görev süreleri de belirlendi. Yöneticiler, aynı kurumda aynı görevde en fazla 8 yıl görev yapabilecekler. Bu süre tamamlandıktan sonra başka bir okula atanabilecekler. Ancak yeni atamalarda Bakanlıkça belirlenen başarı ölçütleri göz önünde bulundurulacak.
Öte yandan, özel projeler yürüten okullar ve bakanlığa bağlı kurumlara yapılacak öğretmen atamaları ve yönetici görevlendirmeleri doğrudan Bakan tarafından yapılacak. Ayrıca, üniversitelerde görev yapan öğretim üyeleri de belirli koşullar altında okul müdürlüğü görevine getirilebilecek.
Bu yeni düzenlemenin amaçları arasında;
Eğitim yöneticilerinin niteliklerinin yükseltilmesi,
Yöneticilik mesleğinin daha cazip hale getirilmesi,
Okullarda daha etkili yönetim anlayışının yaygınlaştırılması yer alıyor.
Uzmanlara göre bu düzenleme, Türk eğitim sisteminde önemli bir dönüm noktası olabilir. Ancak, sistemin tam olarak ne kadar başarılı olacağı ise zamanla görülecek.
Özetle, Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni yönetmeliği ile eğitim yöneticiliğine geçiş süreci daha rekabetçi ve meritokratik hale getirilmiş oldu. Bu sayede, okulların daha iyi yönetilmesi ve öğrencilerin daha kaliteli eğitim alması hedefleniyor.
