Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) sendikaları, çalışanlarının sorunlarını gündeme getirmek ve haklarını savunmak amacıyla 15 Ekim’de Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde olacaklar. YHS Eğitim Sen, YHS Büro Sen ve YHS Sağlık Sen, yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personellerin yaşadığı problemleri dile getirmek için milletvekilleriyle görüşmeler gerçekleştirecek.
1965 yılında oluşturulan ve o günden bugüne güncellenmeye ihtiyaç duyan bu hizmet sınıfı, mevzuatın yetersizliği nedeniyle pek çok sorunla karşı karşıya. Kamu kurumlarında lise, ön lisans, lisans hatta yüksek lisans ve doktora mezunu pek çok teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci, terzi, garson ve hizmetli gibi farklı unvanlarda yaklaşık 200.000 kişi yardımcı hizmetler sınıfında çalışıyor.
Ancak, görev tanımlarının net olmaması ve personelin yer değiştirme, sürgün gibi tehditlerle karşılaşması, fiziksel ve psikolojik sağlık sorunlarını da beraberinde getiriyor. Bu belirsizlikler, yaklaşık 500.000 kişiyi doğrudan etkileyen huzursuzluk ve liyakat sorunlarına yol açıyor.
YHS sendikaları, bu sorunların çözümü için kararlı bir mücadele yürütüyor. YHS Eğitim Sen Genel Başkanı Olcay Çelik, YHS Büro Sen Genel Başkanı Canan Reyveci ve YHS Sağlık Sen Genel Başkanı Selim Toraman’ın liderliğinde 15 Ekim Salı günü TBMM’de tüm partilerin milletvekilleriyle görüşülecek ve çözüm önerileri rapor halinde sunulacak.
Peki, bu personelin en büyük sorunları neler?
Belirsiz görev tanımları: Görev tanımlarının net olmaması nedeniyle bu çalışanlar, sık sık görev değişikliği, sürgün ve tayin tehdidiyle karşı karşıya kalıyor.
Sağlık sorunları: Engel durumları göz ardı edilerek yapılan görevlendirmeler, çalışanların sağlığını ciddi şekilde tehdit ediyor.
Psikolojik sorunlar: Yaşanan belirsizlikler ve haksızlıklar, çalışanlarda ciddi psikolojik sorunlara yol açıyor.
Aileleri etkileyen sorunlar: Bu durum sadece çalışanları değil, ailelerini de olumsuz etkiliyor.
Liyakatsizliğin hakim olması: Görevlendirmelerde liyakat yerine başka kriterler ön plana çıkıyor.
Sendikaların Talebi Net:
Sendika yetkilileri, 15 Ekim’de yapacakları görüşmelerde siyasi partilere şu temel taleplerde bulunacaklar:
Mevzuatın güncellenmesi: 1965 yılından kalma olan mevzuatın günümüz koşullarına uygun hale getirilmesi.
Görev tanımlarının netleştirilmesi: Her bir mesleğin görev tanımı net bir şekilde belirlenmeli ve çalışanlar bu tanımlar dışında görevlendirilmemelidir.
Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olması sağlanmalıdır.
Eşitlik ve adaletin sağlanması: Tüm çalışanların eşit şartlarda çalışması ve haklarının korunması sağlanmalıdır.
