Son yıllarda yüksek enflasyon ve verilen yüzdelik zamlarla satın alma gücü en fazla düşen kesim olan memurlar sitemiz Memurmedya.com.tr’ye ulaşarak 2024-2025 yıllarında hayata geçmesini istedikleri taleplerini dile getirdi.
İşte memurlardan 16 maddelik talep;
Memurların Çözüm Bekleyen Sorunları:
- Maaş Promosyonları: Enflasyonun hızla artması nedeniyle promosyonlar güncellenmeli ve anlaşmalar yıllık bazda yapılmalıdır.
- İşçi ve Memur Yemek Parası Farkı: İşçilere sağlanan yemek yardımı gibi, memurlara da yemek yardımı sağlanmalı. Aynı zamanda işçilere verilen ikramiye ve tediye ödemeleri memurlara da yapılmalı, sosyal yardım farkı kapatılmalı ve çalışma barışı sağlanmalıdır.
- Aile Yardımları: Eş ve çocuk yardımlarında artış yapılmalı, memurların aile bütçesi desteklenmelidir.
- Memur ve VHKİ Maaşları: Kamuda en düşük kademede olan ve büyük sorumluluk taşıyan memurların ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) maaşları artırılmalıdır.
- Lojman ve Kira Yardımı: Her şehirde lojmanlar yapılmalı ve küçük şehirlerde çalışan memurlara da kira yardımı verilmelidir.
- Memurların Fakirleşmesi: En düşük memur maaşı, 2012 yılına göre asgari ücret karşısında ciddi oranda erimiştir. En düşük memur maaşı, Türk-İş verilerine göre belirlenen yoksulluk sınırına (Ağustos 2024 itibarıyla 62.772 TL) çıkarılmalıdır.
- Piyasa Gerçekleri ve TÜİK Verileri: İşçilere piyasa şartlarına göre zam yapılırken, memurlara sadece TÜİK verilerine göre enflasyon farkı verilmesi, maaşlar arasındaki farkı kapatmıştır. Toplu sözleşme görüşmelerinde TÜİK verileri yerine işçilere uygulandığı gibi piyasa koşullarına dayalı zamlar yapılmalıdır.
- Bayram İkramiyesi: Memurlara da bayram ikramiyesi verilmelidir.
- 3600 Ek Gösterge: Söz verildiği gibi, 1. dereceye ulaşan tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmelidir. 2008 sonrası işe giren ve primleri asgari ücretten yatan memurların, eski sisteme tabi olan memurlara göre yaşadığı mağduriyet giderilmelidir.
- Disiplin Affı: Terör suçları hariç olmak üzere, en son 2005’te çıkarılan disiplin affı yeniden çıkarılmalıdır.
- 5434 ve 5510 Sayılı Kanunlara Tabi Memurlar Arasındaki Ayrım: Eski ve yeni memurlar arasındaki ayrım kaldırılmalı, 5510 sayılı Kanuna tabi (2008 sonrası) memurların mağduriyetleri giderilmelidir. Aylık bağlama oranları %40’tan %60’a çıkarılmalı, emeklilik için 9000 gün prim yerine 7200 gün prim şartı getirilerek yaş sınırları düşürülmelidir.
- 4688 Sayılı Toplu Sözleşme Kanunu Değişikliği: Memurlara grev hakkı verilmelidir.
- Fazla Mesai Ücreti: 10 TL olan saatlik mesai ücreti, günümüz koşullarına uygun olarak güncellenmelidir.
- Mülakatın Kaldırılması: Görevde yükselme sınavlarında mülakat uygulaması kaldırılmalıdır.
- Yıllık İzinler: İşçilerde olduğu gibi, hafta sonları yıllık izinden düşülmemelidir.
- Kılık Kıyafet Yönetmeliği: Kılık kıyafet serbestliği erkek memurlar için de uygulanmalıdır.
Takip Et
