TBMM Genel Kurulunda 42 maddelik Öğretmenlik Meslek Kanunu Teklifi’nin 25 maddesi kabul edildi. Öğretmenlik mesleği özel bir ihtisas alanı olarak tanımlanırken, öğretmen adayları için lisans mezuniyeti şartı getirildi. Ayrıca, öğretmenlik mesleğine giriş, hazırlık eğitimi, yeterlikler, disiplin cezaları ve kariyer basamakları gibi konularda önemli düzenlemeler yapıldı. Bu yasayla öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçleri, kariyer basamakları (öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen), mesleki gelişim faaliyetleri ve sosyal haklarda iyileştirmeler öngörülüyor.
Öğretmenlik mesleği, kabul edilen maddeler doğrultusunda, genel kültür, alan bilgisi ve öğretmenlik meslek bilgisi açısından uzmanlık gerektiren bir meslek olarak tanımlandı. Öğretmen olarak atanacak kişilerin, öğretmenlik alanında en az lisans düzeyinde eğitim veren bir yükseköğretim programını tamamlamaları veya yurtdışında denkliği kabul edilmiş programlardan mezun olmaları gerekecek. Ayrıca bu kişilerin, hazırlık eğitiminde başarılı olmaları da zorunlu olacak.
Öğretmenlik Adaylarının Nitelikleri
Bakanlık, öğretmen adaylarının sahip olması gereken nitelikleri; genel kültür, alan bilgisi ve öğretmenlik mesleği bilgisi olarak üç ana başlıkta belirleyecek. Ayrıca, öğretmen adaylarının mesleki yeterlilikleri Milli Eğitim Akademisi tarafından verilecek teorik ve uygulamalı dersler içeren hazırlık eğitimiyle geliştirilecek.
Hazırlık Eğitimi Süreci
Hazırlık eğitimi 4 dönemden oluşacak. Ancak, adayın mezun olduğu yükseköğretim programına bağlı olarak bu süre 3 döneme indirilebilecek. Eğitimin içeriği ve detayları ise Bakanlık tarafından yayımlanacak yönetmelik ile belirlenecek.
Adayların Seçimi ve Koşullar
Hazırlık eğitimine kabul edilecek adayların sağlaması gereken koşullar şunlardır:
Türk vatandaşı olmak,
Kamu haklarından mahrum olmamak,
Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak,
Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya öğretmenlik görevine son verilmemiş olmak,
Belirlenmiş yükseköğretim programlarından mezun olmak,
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi’nin yaptığı sınavda yeterli puanı almış olmak,
Sağlık durumu itibariyle öğretmenlik görevini yapmasına engel bir sorunu olmamak.
Adaylar, atama yapılacak kadro sayısına göre, sınav puanı üstünlüğüne dayalı olarak seçilecek ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasından da geçirilecek
Başarı Kriterleri
Hazırlık eğitimi sırasında, her teorik ders için en az iki yazılı sınav yapılacak. Sınavlardan 100 üzerinden 60 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacak. Başarısız olan adaylara ek sınav hakkı tanınacak ve bu sınavda 60 puanı geçenler başarılı kabul edilecek. Öğretmen adayları eğitim süresince üç kez değerlendirilerek genel başarı seviyeleri tespit edilecek.
Disiplin Kuralları ve Yönetmelikler
Hazırlık eğitimine katılım ve başarıya yönelik belirlenen disiplin kurallarına ek olarak, öğrencilere zarar verebilecek ya da kötü örnek oluşturabilecek davranışlar disiplin cezasına tabi tutulacak. Disiplin Kurulu, Milli Eğitim Akademisi Başkanı tarafından belirlenen üyelerden oluşacak ve çeşitli disiplin cezaları uygulanabilecek.
Mali ve Sosyal Düzenlemeler
Kabul edilen düzenlemeyle birlikte, öğretmen adaylarının hazırlık eğitimi süresince alacakları ödeneklerde iyileştirme yapıldı. Gösterge rakamı 18.650’den 23.310’a yükseltildi. Bu ödemeler, damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi olmayacak. Ayrıca, öğretmen adayları sosyal sigorta kapsamına alınıp genel sağlık sigortası güvencesi altında olacak.
Sözleşmeli ve Kadrolu Öğretmenlik
Hazırlık eğitiminde başarılı olan adaylar, Devlet Memurları Kanunu’na uygun şekilde sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. Sözleşmeli öğretmenlerin atamaları, başarı puanlarına göre belirlenecek ve üç yıl boyunca başka bir yere atanamayacaklar. Üç yılın ardından, kadrolu öğretmenliğe geçiş hakkı kazanacaklar.
Mesleki Gelişim ve Kariyer Basamakları
Öğretmenlerin mesleki gelişimi sürekli olarak düzenlenecek eğitimler ve faaliyetlerle desteklenecek. Ayrıca, öğretmenlik mesleği “öğretmen”, “uzman öğretmen” ve “başöğretmen” olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılacak. Her basamak için gereken koşullar netleştirilecek ve bu kariyer ilerlemeleri için gerekli eğitimler düzenlenecek.
Yönetici Atamaları ve Disiplin Kuralları
Eğitim kurumlarına yönetici atamaları, Milli Eğitim Akademisi tarafından sunulan özel eğitim programları sonucu yapılacak. Hem öğretmenler hem de yöneticiler için belirlenen disiplin kuralları uygulanacak ve kınama ya da maaş kesintisi gibi cezalar verilebilecek.
